Судова влада України
Державна судова адміністрація України
Технічна підтримка
Оприлюднення відомостей про справи про банкрутство

Офiцiйне представництво Президента України
Верховна Рада України
Урядовий портал
Відомості з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні правопорушення

Додаткова відпустка за роботу із шкідливими умовами праці

 

ДЕРЖАВНА СУДОВА АДМІНІСТРАЦІЯ УКРАЇНИ

01021, м. Київ, вул. Липська, 18/5

  15.04.05  № 13-2240/05

 

 

                                               Головам місцевих та апеляційних судів загальної юрисдикції

 

                                                           Начальникам територіальних управлінь державної судової адміністрації

 

 

 

 

             У зв’язку з порушеним питанням щодо порядку і умов надання додаткової відпустки операторам комп’ютерного набору повідомляємо, що статтею 8 Закону України „Про відпустки” передбачено надання додаткової відпустки за особливий характер праці окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я за Списком виробництв, робіт, професій і посад, зайнятість  працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці (далі – Список), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 року № 1290.

                 Позицією 58  розділу ХХІІ „Загальні професії за всіма галузями господарства” книги 6 Списку передбачено максимальну тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці у кількості 4 календарних днів для працівників, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах.                                                                                                                                      

                 Відповідно до пункту 2 Порядку застосування Списку виробництв, професій і посад працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах підвищеного ризику для здоров’я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.98 № 16 (далі – Порядок застосування Списку), працівникам, професії і посади яких передбачені у розділі „Загальні професії за всіма галузями господарства”, додаткова відпустка надається незалежно від того, у яких виробництвах або цехах вони працюють, якщо ці професії і посади спеціально не передбачені у відповідних розділах або підрозділах Списку.

                 Посада оператора комп’ютерного набору не передбачена законодавством, яке регулює порядок надання додаткової відпустки за особливий характер праці, однак відповідно до пункту 4 Порядку застосування Списку правом на додаткову відпустку користуються всі працівники виробництв, цехів незалежно від назви професії, посади, яку вони займають, якщо ці виробництва, цехи зазначено у Списку без переліку конкретних професій і посад.

                 З урахуванням характеру виконуваної роботи такими працівниками можна зробити висновок  про наявність у осіб, які займають посаду оператора комп’ютерного набору апарату суду, права на додаткову відпустку за особливий характер праці.

                 Відповідно до частини 2 статті 8 Закону України „Про відпустки” конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Порядком застосування Списку  передбачено, що додаткова відпустка надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право  працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, робіт, професій і посад.

                 Для визначення характеру виконуваних робіт та часу зайнятості працівника в умовах особливого характеру праці слід керуватися посадовою інструкцією оператора комп’ютерного набору апарату суду.

 

 

 

 

Перший заступник Голови Державної

судової адміністрації України                               (підпис)             О. Гашицький

 

 


 
 
Судовий збір
Контакти
Розклад роботи
Лічильник установи
До уваги суддів та працівників апарату Донецької та Луганської областей
XII позачерговий з'їзд суддів України
Міжнародні стандарти судочинства
Стратегічний план розвитку
Інструкція з діловодства
Рішення Європейського суду
Положення про автоматизовану систему документообігу суду
Проведення судових засідань в режимі відеоконференції
Безкоштовна правова допомога
Концепція галузевої програми інформатизації судів
Судова влада України у мережі Facebook

© 2002-2014 Державна судова адміністрація України
лист вебмайстру