1-го травня 2026 року відбулася дванадцята онлайн-зустріч у межах постійного проєкту «Година кадрового менеджменту Q&A». Комунікаційна платформа, створена на початку 2026 року Державною судовою адміністрацією України, продовжує забезпечувати методичну підтримку служб управління персоналом та оперативне реагування на зміни в законодавстві.
З огляду на технічні особливості та формат взаємодії за юрисдикціями, захід було проведено для працівників кадрових служб частини територіальних управлінь (ТУ) ДСА України та місцевих загальних судів відповідних областей.
Модератором заходу виступила начальниця управління з питань персоналу ДСА України Наталя Місько. Вона звернулася до учасників із промовою щодо важливості розбудови інклюзивного середовища та впровадження в судах сервісів для вразливих верств населення.
Головні теми обговорення (01.05.2026):
Інклюзія та безбар’єрність: особливості проходження державної служби особами з інвалідністю в судовій системі.
Виконання рішень Рахункової палати: реалізація підпункту 14.1 пункту 14 Плану заходів щодо узагальнення результатів класифікації посад державної служби в місцевих та апеляційних судах (на виконання рішення від 11.11.2025№ 27-2).
Класифікація посад: обговорення норм наказу НАДС № 164-25 та межі дискреційних повноважень керівників.
Цифровізація: аналіз типових недоліків під час наповнення інформаційно-аналітичної системи "Кадри-WEB".
Трудове законодавство: зміни до статті 13 Закону України № 2136-IX щодо нюансів призупинення дії трудових договорів з 14.03.2026.
Особливу увагу приділили відповідям на запитання, що надійшли від учасників безпосередньо під час ефіру та через спеціальну Google-форму.
_03_03.png)
